Natalia Plugaru: Ne propunem o piață a muncii mai incluzivă, mai conectată și mai corectă – o piață europeană

Republica Moldova face pași concreți spre conectarea pieței muncii la standardele și rețelele Uniunii Europene, prin recunoașterea calificărilor profesionale, armonizarea legislației și consolidarea protecției sociale a lucrătorilor. Declarațiile au fost făcute de Natalia Plugaru, ministra Muncii și Protecției Sociale, în cadrul Conferinței „Raportul de Extindere 2025: progrese și priorități de viitor ale Republicii Moldova”, desfășurată astăzi la Chișinău.

„Obiectivul nostru este ca orice cetățean moldovean să poată lucra în orice stat membru al Uniunii Europene, în condiții egale și cu calificările recunoscute. Ne asigurăm nu doar pentru cetățenii Republicii Moldova, ci și pentru cei ai Uniunii Europene care vin și activează aici. Este un proces bilateral de deschidere și integrare”, a declarat Natalia Plugaru.

Printre realizările recente, ministra a menționat adoptarea legii privind libera circulație și șederea cetățenilor UE și a membrilor familiilor lor în Republica Moldova, care stabilește condițiile pentru ședere, studii și activitate profesională. În același timp, Republica Moldova este tot mai conectată la rețeaua europeană EURES, prin care sunt oferite informații despre locurile de muncă disponibile în statele membre ale Uniunii Europene, transmite MOLDPRES.

„Prin hotărâre de Guvern, am reușit să aducem rețeaua EURES în Republica Moldova. Avem acum un catalog național al ocupațiilor profesionale, armonizat cu standardele europene”, a precizat ministra.

Natalia Plugaru a subliniat importanța asigurării protecției sociale pentru toți lucrătorii moldoveni din străinătate, menționând semnarea acordurilor de securitate socială cu peste 20 de țări, inclusiv Italia, care permit recunoașterea perioadelor de muncă și accesul la pensii și beneficii sociale.

„Aceste acorduri recunosc munca cetățenilor noștri și le oferă posibilitatea de a reveni în țară beneficiind de protecție socială completă”, a declarat oficialul.

În contextul reformelor în domeniul ocupării, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a sprijinit deja peste 20.000 de persoane în găsirea unui loc de muncă, iar programul „Restart” urmărește modernizarea și eficientizarea serviciilor sociale destinate grupurilor vulnerabile.

„Ne propunem o piață a muncii mai incluzivă, mai conectată și mai corectă – o piață europeană, în care fiecare cetățean să aibă șanse reale de dezvoltare”, a relevat ministra.

Natalia Plugaru a salutat Raportul de Extindere 2025 al Comisiei Europene, care reflectă progresele solide ale Republicii Moldova și nivelul avansat de pregătire în cadrul capitolelor 2 – Libera circulație a lucrătorilor și 19 – Politica socială și ocuparea forței de muncă, gestionate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

„Avem un parteneriatul solid, consecvent și orientat spre rezultate. Rămânem pe deplin dedicați drumului european al Republicii Moldova și continuării reformelor în beneficiul cetățenilor”, a declarat Plugaru.

Oficialul a anunțat trei direcții strategice pentru perioada următoare: sprijin pentru familiile vulnerabile, prin servicii sociale accesibile și de calitate; creșterea gradului de ocupare a forței de muncă, cu obiectivul ca peste 100.000 de persoane să fie angajate în următorii patru ani; susținerea familiilor cu copii mici, prin extinderea rețelei de creșe și crearea a 5.000 de locuri noi.

„Avem progrese pe care le-am înregistrat în domeniul protecției sociale, mobilității și ocupării forței de muncă. Vom continua să muncim cu și mai multă determinare, pentru că avem un viitor prosper în față. Împreună, putem construi o Moldovă mai puternică și mai bine conectată la valorile Uniunii Europene”, a rezumat ministrul Muncii și Protecției Sociale.

Comisia Europeană a prezentat pe 4 noiembrie Pachetul de extindere 2025, în care a evaluat pozitiv progresele realizate de Republica Moldova în procesul de aderare la Uniunea Europeană.

„În acest an, Moldova a înregistrat cel mai mare progres dintre toate statele candidate pentru aderare. Dacă în 2023 – la prima evaluare aveam 7 capitole în fază incipientă și doar 2 cu nivel moderat de pregătire, în 2025 deja nu mai avem niciun un capitol în fază incipientă și o treime din capitole – cu nivel moderat sau mai bun de pregătire. Nivelul de pregătire a crescut în cazul a două treimi de capitole pe parcursul ultimului an. Acesta este un progres fără precedent pentru țara noastră și un fapt care demonstrează că noi, ca țară, putem livra rezultate”, potrivit vicepremierului pentru Integrare Europeană, Cristina Gherasimov.